sábado, 9 de agosto de 2014

Propuesta de sesión Seguridad vs Agile en Agiles Argentina 2014

Por si no tenés sintonizado el canal Agile y no llegaste desde el listado de temas propuestos, voy a tener que contarte que el viernes 26 y sábado 27 haremos Agiles Argentina 2014, las primeras jornadas nacionales de metodologías ágiles, en el espacio gentilmente provisto por la Universidad de Belgrano.

Será puro Open Space, tan puro que hasta la comida será autoorganizada. No voy a repetir lo que ya dice en el sitio[1], sólo le voy a dar un poco de cuerpo a la propuesta de sesión[2] que quizás te trajo acá.

Mi idea es tirar enunciar una lista de tensiones que noto tanto a nivel intuitivo como en la práctica misma a modo de punto de partida y que luego compartamos nuestras experiencias e itentemos arreglar el mundo.

Por supuesto, lo más seguro es que no bien termine de decir "en esta sesión veremos el conflicto existente entre seguridad y agile..." todos nos avalancemos sobre el tema como niños al volcar el camión de los helados, pero bueno, hay gente que necesita saber de antemano a donde piensa que va a ir.

  • Tensión entre "need to know" y "collective ownership"
  • Mínimo privilegio y mínimo conocimiento vs segregación de funciones.
  • El típico waterfall de segurida vs "timely tests", ingresos tempranos,
  • Agile desde la gestión de riesgos a la luz de maturiy.

No faltés, es gratis, en horario de trabajo un día si y otro no. Si tu jefe te aprecia, que faltés de deprecia, mostráselo como inversión. Si tu familia te necesita, venir mejora tu futuro profesional. Si sos hombre, vas a tener que hacer tarea del hogar como deberías hacer de todos modos. Si sos mujer, no tendrías que justificar nada, velo como un bien merecido descanso.

Si no se entendió el párrafo anterior, pensalo bien antes de pegarme, repensalo y luego pegame.

[1] http://aa2014.agiles.org/
[2] http://agilesargentina.uservoice.com/forums/261590-%C3%81giles-argentina-2014-26-y-27-sept-en-buenos-aire/suggestions/6275665-agilidad-vs-seguridad

viernes, 18 de julio de 2014

Origami sui generis en entorno no agile

Sin poder exponer mucho las circunstancias exactas, menos por consideración a la seguridad que a mis compañeritos, les comparto esta experiencia de la que participé, unos juegos parecidos a los que usamos en nuestros encuentros ágiles.

La persona que trajo los juegos no tenía experiencia en dirigirlos así que cuando se empantanó le ofrecí el juego del origami colaborativo[1]. Como no lo tenía preparado ni sé ningún origami, la consigna que inventé fue que en cada pareja una persona le explicara a la otra como hacer un avión de papel según su propio modelo.

Formé tres parejas, una enfrentada, una de espaldas y otra en trencito, siendo la persona de atrás quien dirigía.

Repartí hojas sin excluir a cada director de pareja tambien, como para facilitarle que hiciera su avión mientras explicaba. Esto, según pude descubrir luego, indujo en la consigna que había que hacer dos aviones iguales, que no es necesariamente lo mismo que hacer el avión del que daba las instrucciones.

Las variaciones al juego fueron menos resultado de mi afán de innovar que de no recordar la forma original.

Los resultados fueron absolutamente hilarantes:

Los que estaban de frente y se podían comunicar y ver libremente, aunque no meter las manos, hicieron el avión más antiestético que quepa imaginar, pero volaba.

Los que estaban de espaldas, hicieron aviones distintos, ambos correctos. Al parecer obraron de buena fé por el desconcierto mostrado al darse vuelta y ver los resultados.

Los que estaban en trencito, que supuse debieron haber sido los segundos y no los terceros en terminar, se rindieron. El que dirigía acusó al dirigido y éste se defendió alegando que nunca había hecho un avión de papel antes. Entonces tomé el teléfono y llamé a la producción de The Big Bang Theory y pregunté si tenían lugar para otro personaje.

Luego me enteré de que habían intentado hacer trampa: el que dirigía le había dicho "hacé cualquier avión y yo te copio, ya que te puedo ver".

Me pregunto si alguien habrá estado en una situación así en la vida real, más allá de documentar después de diseñar.

Se puede estar descontento en el trabajo por muchos motivos, pero no por estas situaciones. Pocas veces me he divertido tanto, son unos genios.




[1] http://tastycupcakes.org/2009/06/collaborative-origami/