2011/05/21

Juego UL: experiencias

Otros resultados del juego




Grupo de implantación agile de Teracode


La consigna fué "una letra, unos garabatos e incrementar el contador". Se trata de personas muy en el tema, asi que no me sorprende la poca variación. Cinco personas.





Comedor Teracode A6


Comedor de Teracode

Dos rondas simultáneas con tarjetas A5 y A6 con 14 y 18 participantes respectivamente. Algunas personas participaron de ambas rondas. Los dos tamaños se utilizaron para medir si el espacio extra estimulaba el movimiento, pero lamentablemente los ejercicios no eran equivalentes, ya que el A5 tenia figuras fácilmente reconocibles que como se puede apreciar tardaron más en romperse. En cambio, A6 fué una fiesta.

La consigna fue "una letra, unos garabatos,  una figura geométrica e incrementar el contador".

Me resulta interesante en el caso de A5 que la rotura de la nube con el rayo comenzó en la persona 15 (la catorce es la que tiene el rayo bien marcado), que era la única persona no técnica que participaba.  Supongo que con dos o tres personas mas se convertía en una bota de papá noel.




Comedor Teracode A5



Conclusiones


  • Diez parece ser un número mímino para garantizar la efectividad del juego.
  • Aunque menos espectacular, funciona con cinco.
  • Más de veinte es demasiado.
  • Dado que es por turnos y lleva tiempo, no está bueno que sea de dedicación exclusiva. 
  • Mejor explicarlo y mientras se juega hacer otra actividad.
  • O como hicimos en Rosario: en el marco de otro juego donde el grupo se partía en dos, se le dió el juego a la mitad que estaba libre.
  • Sin ofender a nadie, jeje, con grupos más calificados, la rotura es menor, considerar eso en relación a la cantidad de jugadores.
  • La rotura es mayor y más veloz cuando no hay figuras o símbolos reconocibles.
  • La enunciación del significado de las figuras, como es razonable esperar y es el objetivo de este juego, ayuda a conservarlas.


Gracias a Greta Luna por scannear y pegotear las imágenes.
http://www.lanilunatejidos.blogspot.com/
http://gretaluna.blogspot.com/

No hay comentarios:

Publicar un comentario